Kurs obejmuje zagadnienia teoretyczne i praktyczne z zakresu:
- Zakres czynności i obowiązków pracowników działu kadr i płac
- Regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej
- Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia
- Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym
- Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS
- Sporządzenie listy płac metodą tradycyjną
- Komputerowy program do obsługi kadr i płac
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zasady tworzenia, regulamin ZFŚS)
- Wypadki przy pracy ( rejestracja i tryb załatwiania)

Czas trwania kursu: 40 godz. system zaoczny lub stacjonarny